روكب اليوم
المكلا – #اعلام_الشركة اختتمت شركة النفط اليمنية فرع ساحل حضرموت بإشراف مدير عام الفرع الأستاذ/ عبدالرحمن عيظة بلفاس وبالتعاون مع الجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة – محافظة حضرموت صباح يوم الخميس الموافق 27 نوفمبر 2025م البرنامج التدريبي المتخصص حول “قانون المناقصات والمزايدات” الذي نُفذ خلال الفترة من 23 حتى 27 نوفمبر 2025م، بمشاركة 18 متدرباً من مختلف إدارات الشركة ومتدربين من الجهاز المركزي. وخلال حفل الاختتام ألقى الأستاذ/ سعيد أحمد الديني نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية والمدير المالي بالفرع كلمة أكّد فيها أن التطوير المهني يُعد ركيزة أساسية في مسار الٱرتقاء بالذات وبالعمل مستشهداً بقوله تعالى: “لِمَنْ شَاءَ مِنْكُمْ أَنْ يَتَقَدَّمَ أَوْ يَتَأَخَّرَ”، مُشيراً إلى أن الإنسان إذا لم يضف شيئاً جديداً إلى حياته ومجتمعه ومحيطه العملي فإنه يتحول – دون أن يشعر – إلى عبء على المنظمة والبيئة التي ينتمي إليها، وأوضح أن التدريب والتأهيل ليسا مُجرد نشاط إداريّ بل قيمة مضافة تمنح الموظف رصيداً معرفياً ومهنياً يرفع من مكانته ويعزز كفاءته وأن الإخلاص في النية والعمل هو الطريق لتحقيق أثر حقيقي؛ كما أشار إلى أهمية المحاور التي تناولتها الدورة في مجال المناقصات والمزايدات وأكد أهمية التطبيق العملي في هذا المجال الحيوي مبيناً أن العام الجديد 2026 سيشهد انطلاق دورات مُكملة لهذا البرنامج، كما توجه للمدرب بالشكر على جهودِه والقِيمَة العلمية التي أضافها للدورة، متمنياً للمشاركين التوفيق. وفي كلمته عبّر المحامي/ خالد أحمد بارحمه – مدرب الدورة – عن تقديره لثقة قيادة الشركة لاختياره لتنفيذ البرنامج مشيداً بالتزام المشاركين وحرصهم على الاستفادة، ومؤكداً أن محتوى الدورة ركّز على الربط بين الجوانب القانونية والتطبيقات العملية بما يسهم في الارتقاء بالأداء في هذا الاختصاص، كما اقترح تنفيذ دورة مكمّلة مخصصة للنماذج والإستمارات مع مطلع العام القادم. من جانبه أكد الأستاذ/ منير مسجدي باوزير مدير إدارة الصيانة ورئيس النقابة أن الشركة تمتلك كوادر قادرة على مواكبة التطورات المهنية، وأن مثل هذه البرامج التدريبية المختصة تشكّل رافعة مهمة للارتقاء بمنظومة العمل، داعياً إلى تنفيذ برامج موازية في الجوانب الفنية والتقنية لتعزيز قدرات الكادر الفني بالشركة. وفي كلمةٍ عن المتدربين عبّر المتدرب/ أنور محمد الشاؤوش عن شكره لقيادة الشركة وإدارة التدريب والمدرب، مشيداً بالمحتوى الذي قدّم قيمة معرفية تطبيقية يحتاج إليها الموظفون في أعمالهم اليومية، ومتمنياً استمرار تنفيذ مثل هذه البرامج. بدورها قدّمت الأستاذة/ منال أحمد البعسي مدير إدارة التدريب والتأهيل شكرها لقيادة الفرع ممثلة بالأستاذ/ عبدالرحمن بلفاس مدير عام الفرع، والأستاذ/ سعيد الديني نائب المدير العام للشؤون المالية والإدارية على دعمهم المستمر للبرامج التدريبية وحرصهم الدائم على رفع مستوى الأداء في مختلف إدارات الشركة، مؤكدة أن هذا الدعم يعكس وعياً راسخاً بأهمية التدريب ودوره في تعزيز القدرات المهنية للموظفين؛ كما أوضحت أن دورة المناقصات والمزايدات تُعد آخر البرامج التدريبية للعام الحالي 2025م وهي دورة نوعية ذات أثر مباشر على سير العمل لما تضمنته من محاور تخصصية أثْرَتْ معارف المتدربين وساهمت في تطوير مهاراتهم، كما وجّهت شكرها للجهاز المركزي للرقابة والمحاسبة لتعاونهم في تنفيذ هذا البرنامج ولكل من أسهم في إنجاحه من مدرب وإدارات مشاركة، مؤكدةً أن إدارة التدريب والتأهيل ستدشن مع بداية عام 2026م سلسلة جديدة من البرامج النوعية الهادفة إلى رفع كفاءة موظفي الفرع في المجالات الفنية والإدارية. كما حضرت فعاليات الخِتام الأستاذة/ أوسان عمر باحيدان مدير إدارة الموارد البشرية بالفرع. هذا وشِهد ختام الدورة إجراء مسابقة تدريبية بين المشاركين تخللتها أسئلة تخصصيّة هَدَفت إلى قياس مستوى استيعاب محاور الدورة، وأسفرت عن فوز كلٍ من: محمد باعامر – عبدالحافظ باحفين – محمد بامختار بالمراكز الثلاثة الأولى وتم تكريمهم بجوائز تقديرية. وفي ختام الحفل تم توزيع الشهادات التقديرية على جميع المشاركين في الدورة.
[vid_embed]
سؤال لموظفين الشركه
هذا المسجدي مدير الشركه أما ماذا عمله بالظبط
اراءه هو المتصرف والمسير لأمور الشركه والمنفرد بالراي ويعمل مايريد